Nedovoljan broj radnika, niska primanja, loši uslovi rada, nedostatak prostora, zastarjelost informatičke opreme i službenih vozila te nezainteresovanost nadležnih organa samo su neki od problema koji opterećuju rad Uprave za indirektno oporezivanje (UIO) BiH, pišu Nezavisne novine.
“U 2022. godini je za 146 zaposlenih prestao radni odnos u UIO po raznim osnovama, a obim poslova je znatno povećan i poslovne aktivnosti su sve složenije u odnosu na ranije godine funkcionisanja ove uprave. To nije propraćeno angažovanjem dovoljnog broja izvršilaca i adekvatnom organizacionom strukturom, što znatno otežava efikasno i efektivno izvršavanje poslova iz nadležnosti UIO”, navedeno je u Izvještaju o radu UIO BiH za 2022. godinu.
Svojim izvještajem Uprava je skrenula pažnju i na jako niska primanja zaposlenih, koji, kako su naveli, nemaju motivaciju za rad.
“U tom smislu prisutno je nezadovoljstvo zaposlenih”, naveli su u Upravi za indirektno oporezivanje BiH.
Koliko problema imaju s radnicima možda najbolje govori podatak da je 44 odsto zaposlenih starije od 50 godina, te da u prosjeku svake godine UIO ostane bez više od 100 radnika.
“S obzirom na to da su poslovi iz oblasti indirektnog oporezivanja vrlo složeni i zahtijevaju duži period za edukaciju, nedostatak izvršilaca predstavlja vrlo ozbiljan problem koji će u budućnosti eskalirati i dovesti do situacije da UIO neće imati stručne izvršioce”, istakli su u UIO, prenose Nezavisne novine.
