“Radim da bih živio, ne živim da bih radio,” kaže jedan od citata koji najbolje opisuje životnu filozofiju generacije Z. Ova najmlađa generacija, rođena nakon 1995., stavlja poseban naglasak na balans između privatnog i poslovnog života, pružajući lekcije koje bi starije generacije mogle primijeniti.
Za generaciju Z posao nije središte života, već sredstvo za postizanje osobne dobrobiti. Oni biraju karijere koje im omogućuju pristojna primanja bez narušavanja privatnog života. Ova generacija postavlja jasne granice, cijeni fleksibilnost u radu i ne boji se reći “ne” kada su u pitanju prekovremeni rad ili zadaci izvan opisa posla.
Osim toga, generacija Z posvećuje veliku pažnju zdravlju, kako fizičkom tako i mentalnom. Mlađi članovi društva sve više prakticiraju redovitu tjelovježbu, brinu o zdravoj prehrani i ne ustručavaju se potražiti stručnu pomoć kada je riječ o mentalnom zdravlju.
Odrastajući u digitalnom dobu, generacija Z također pokazuje poduzetnički duh, često pokrećući vlastite poslove ili se odlučujući za freelance karijere. Njihova želja za autonomijom i kreativnošću potiče ih da traže načine kako ostvariti financijsku stabilnost na vlastitim uvjetima.
Generacija Z redefinira uspjeh i potiče društvo na promišljanje o tome što znači živjeti ispunjen život. Uče nas da posao treba biti važan, ali da ne treba dominirati našim životima. Njihova filozofija o radu i životu donosi promjene koje bi mogle oblikovati budućnost rada i društva u cjelini.
