Ako ste se prepoznali u ovom naslovu, vrijeme je da preispitate stavove. Eksperti se slažu u jednom: kada izađete iz kancelarije, treba da zaboravite svoje poslovno “ja”.
Na početku, mala provjera: kada se sretnete s prijateljicama, da li ih neprekidno „gušite“ pričama o problemima i konfliktima na poslu? Da li vam je prva asocijacija na nečiju priču neka situacija ili osoba sa vašeg posla? Da li se u slobodno vrijeme najčešće, ili isključivo, viđate sa ljudima sa posla? Shvatili ste o čemu pričamo? Zapravo, između posvećenosti poslu i isključivog usvajanja poslovnog identiteta linija je sasvim tanka.
Šta želimo da postanemo?
Svijest o poslu i karijeri razvija se od najranijeg djetinjstva. Sjetite se samo koliko često djeci postavljaju pitanje: „Šta želiš da budeš kada porasteš?“ Misao o tome šta želimo da postanemo provlači se tokom čitavog školovanja, sve dok se konačno ne zaposlimo. Većina ljudi provodi mnogo vremena na radnom mjestu i u razmišljanju o poslu. Ulažemo mnogo vremena, energije i novca u edukaciju i osposobljavanje za karijeru koju želimo da stvorimo. A kada se u takvoj mjeri posvetimo jednoj stvari, ona neizbežno postaje najvažniji deo ličnog identiteta i najvažniji izvor samopouzdanja.
Centar života!
Trenutak u kojem kombinacija identiteta i posla postaje problem jeste onaj kada posao postane centar svega u životu. Ipak, osoba koja se potpuno poistovjetila sa poslom poslednja uviđa svoju zamjenu identiteta. S druge strane, takvu osobu je lako prepoznati – ona uvijek, čak i kada se druži, priča isključivo o poslu. Razumljivo, takva osoba ima teškoća u stvaranju i održavanju emotivnih odnosa.
Gubitak identiteta
Najveća opasnost poistovjećivanja ličnosti sa poslom jeste što se takva osoba osjeća potpuno izgubljena bez njega. Bolno suočavanje sa istinom najčešće se dešava prilikom gubitka posla (otkaza). Tada je neophodno ponovo izgraditi život, ali na zdravijim osnovama. Kako se to radi? Razmislite o svim drugim aspektima života pored posla – o porodici, prijateljima, duhovnosti, interesovanjima – i zapišite na koji način želite da se ostvarite u njima. Kada odredite svoje ciljeve, razmislite o vremenu koje trenutno ulažete u ove aspekte života. Nakon toga, biće vam jasno čemu i kome treba da posvetite više vremena i truda. Jedino tako možete da stvorite ravnotežu i postanete bolja osoba. Održavanje društvenog života izvan posla je takođe od presudnog značaja za sprečavanje gubitka identiteta zbog posla. Ako su vaši prijatelji isključivo na poslu, a prisiljeni ste da ga napustite, onda ćete zapravo morati da zamenite kompletnu društvenu mrežu.
Život je izvan posla
Ipak, nije sve tako crno! Sposobnost da se prepozna stepen posvećenosti poslu je dovoljna da to upotrijebite u svoju korist. Jednostavno rečeno, ako ste svjesni svog angažmana, bićete i fleksibilniji – naučićete da ne ponavljate greške iz prošlosti i da poslovni uspjeh (novac i samopouzdanje) primjenjujete za jačanje ličnosti i veza sa drugim ljudima. Dakle, svako može da radi dobar posao, da bude dobar u njemu, ali ne mora da se sa njim identifikuje. Posao je samo jedan (važan) segment života, ali nije cijeli život!
